第117章 得找一个高级打工仔（第1页）

叶无忧看著开始动工扩建的蜀工机械，叶无忧一时之间也是愁容满面。

这次扩建后，蜀工机械至少得招工1000人，这么多工人，他哪里能管得过来啊？

和东芝的专利互换已经確定好了，叶无忧託付了专利局那边帮自己交易。

把这事搞定后，原本他是打算去电子科技大学挖一批研究晶片的专业人士，用来辅助张兴国和郑军，只不过现在蜀工机械的情况，他必须派人盯著。

想到这里，叶无忧觉得自己必须亲自出马找一个管理人才了。

蜀工机械需要一个能管理上千人的人才。

这个问题叶无忧一直想了好几天。

首先，这人得有本事，再者，最好文凭比较高，还要品行端正才行。

把自己记忆中不適合的人都剔除后，能让叶无忧亲自三顾茅庐的也就两个人。

一个就是过几年赫赫有名的小霸王管理人，段永平，还有一个就是联想高层朱立南。

这两人是叶无忧目前能够確定还没入职，而且有手段比较低调没什么负面影响的人。

朱立南有大院背景，自己去请他有点难。

而且他是联想高层，叶无忧並不是很喜欢。

实在是在叶无忧看来，联想真的不咋地，思想也不正。

思来想去，也就段永平適合自己。

高校毕业，懂管理財务，没大背景还没什么负面新闻，最关键的是，他接手小霸王时，公司一年亏损数百万，而他仅用一年时间就实现了转亏为盈，从其做法中可以看出他的能力。

后面离开小霸王也是因为股份分红问题。

最关键这个人他是理工加管理的双重人才。

眾所周知，具备理工和管理双重能力的人才在管理理工类型工厂时优势非常大。

这位可是离开小霸王后一手创建了步步高，然后创建oppo和vivo的高手。

虽然他没做到华为那种地步，但是凭藉踏踏实实的搞產业，口碑极好。

而且还有一个原因，那就是自己已经具备搞手机的基础条件了，没理由不去搞这一行。

机械厂等过了这一段混乱期，正好要开始打造自己的半导体產业，让他管理手机以及后续开发的產业也不是不行。

反正自己的厂最大优势就是技术人员非常忠诚，没有谁能带走系统人才，这才是叶无忧最大的保障。

暂时把扩建工厂的事情交给江楠后，叶无忧就直接去广省了。

这会儿的段永平正在广省的家里研究管理，等农历过年后，他才会去日华电子厂任职厂长。

叶无忧就得这会儿去截胡小霸王。

只要段永平到自己手里，凭藉不比国际上任何一个公司差的技术，他不信段永平搞不出一个真正的商业帝国。

只是在叶无忧眼里，段永平最厉害的地方就是在网际网路兴起之前的打gg水平。

这人非常有魄力，而且gg非常洗脑。

早期的小霸王，后面的步步高，以及oppo都是依靠大量gg砸下去，魔性的gg更是多少人的童年。

广省中山市，是段永平目前所在的地方。

叶无忧为了儘快找到段永平的住址，直接联繫了他的学校。

以叶无忧现在的地位，人民大学那边还是非常给面子，在听说叶无忧打算找他们学校的学生去管理最近风风火火的蜀工机械厂的时候，没有一丝犹豫就把段永平目前的所有情况都告诉了叶无忧。